Топ-менеджерам нужно присмотреться к зарубежной практике снижения своих бонусов

Исполнительный директор Credit Suisse Тиджейн Тиам (Tidjane Thiam) и члены Совета директоров этого банка перед началом ежегодного отчётного совещания выступили с предложением сократить их бонусы на 40%. Уровень оплаты оставить на уровне 2015 и 2016 годов.

Это предложение руководителей швейцарского банка является ответом на инициативу швейцарских законодателей и акционеров снизить чрезвычайно высокие затраты на оплату высшего менеджмента банка.

В России, где наблюдается высокая закредитованность граждан, а очень низкие доходы снижают покупательскую способность, также необходима инициатива законодателей по ограничению доходов и вознаграждений руководства банков, корпораций, холдингов и компаний с государственным участием.

Акционерам компаний и корпораций не мешало бы снизить текущие затраты за счёт ограничения доходов их руководителей на разумных уровнях.

Такой подход к ограничению чрезмерных доходов людей, отвечающих за работу и развитие компаний, банков и корпораций, которыми они руководят, определяет их социальную ответственность. Также необоснованно-завышенные доходы руководителей не создают благоприятный рабочий климат в организации и подрывают доверие к руководителям.